「MARCH出身でもコンサルティング会社への転職は可能なのか知りたい」
「コンサルティング会社への転職に有効な方法を知りたい」
「コンサルタントに必要とされる能力を理解したい」
MARCH出身の方でコンサルティング会社への転職について、上記のような悩みを抱えていませんか？
結論、MARCH出身者でもコンサルティング会社へ転職できますが、コンサル会社に合わせた職務経験のアピールは欠かせません。
本記事では、MARCH出身の方がコンサルティング会社に転職するための方法や、コンサルタントに必要な能力、おすすめのコンサルティング会社について詳しく解説しています。
MARCH出身の方でこれからコンサルティング会社への転職を検討している方は、ぜひご参考ください。
なお、一般的に高学歴が求められる外資コンサルファームにMARCH出身者が転職するためには戦略的な転職活動が必要です。
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MARCH出身の方はコンサルティング会社に転職できるのか
MARCH出身者でも、筆記試験や面接を通過すると、コンサルティング会社への転職は可能です。
外資系のトップファームにおけるMARCH卒の割合は少ないですが、ITや会計系コンサルでは採用実績が増加しています。
また、総合コンサル企業でも採用の多様化が進み、以前は難しかったMARCH卒の採用が増加しています。特に、アクセンチュアやデロイトへの転職が注目されています。
現在、DXやAIなどの需要が増加し、学歴に関わらず専門的なスキルや知識を有していると採用されやすい傾向です。
そのため、MARCH出身者でも、コンサルティング会社への転職は十分に可能です。
ただし、転職先のコンサル会社に合わせた職務経験のアピールは欠かせません。採用後も高いパフォーマンスを発揮し続けると、信頼を得られるでしょう。
MARCH出身者がコンサルティング会社に転職する方法
MARCH出身の方がコンサルティング会社に転職するための方法は、以下のとおりです。
- 志望企業を戦略的に選ぶ
- 転職活動を早めに開始する
- 専門性を証明できるスキルや資格を取得する
- キャリアアップを見据えた働き方を行う
コンサルティング会社に転職したいMARCH出身の方は、それぞれの流れついて詳しく見ていきましょう。
志望企業を戦略的に選ぶ
コンサルティング会社への転職を目指す場合、まずは志望企業を戦略的に選ぶことが重要です。
具体的には自身の業務経験やスキルを考慮し、総合系コンサルや独立系コンサルなど、内定の可能性が高い企業をターゲットに設定しましょう。
東大や早慶の学生と競争する外資系コンサルだけでなく、国内大手や中堅企業の検討もおすすめです。
また、入社したい企業のビジネスモデルや求める人物像を調査し、自己PRの推敲が大切です。
なお、アビームコンサルティングやベイカレントコンサルティングなど、実績のあるMARCH内定者を輩出している企業を選定するのもよいでしょう。
転職活動を早めに開始する
内定を勝ち取るためには、転職活動を早めに開始しなければいけません。
転職活動には時間がかかることが多いです。早く始めることで、十分なリサーチと比較検討が可能になります。
コンサル業界への転職では、リファラル採用（社員紹介）やOB・OG訪問が有効です。早期にネットワークを構築することで、他の候補者よりも有益な情報やチャンスを得やすくなります。
また、学歴以外の強みをアピールする準備が必要です。MARCH出身者の場合、コンサル業界で強いプレゼンスを持つ大学（東大、早慶など）と比べて、学歴では劣る場合があるため、学歴以外のスキルや経験で差別化する必要があります。
専門性を証明できるスキルや資格を取得する
専門性を証明できるスキルや資格の取得は、大きなアピールポイントになります。
コンサルタントのスキルの高さを証明するためには、プロジェクトマネジメント経験やコンサルタントに近い役割の経験のアピールが有効です。
また、TOEICやTOEFLなどの語学試験でのスコアや中小企業診断士や公認会計士など、特定の分野で信頼を得られる資格の取得も効果的です。
さらに、ITストラテジスト試験やプロジェクトマネージャ試験などに合格すると、デジタル分野のスキルをアピールできます。
面接やエントリーシートでの説得力を強化するためにも、自分の強みとなる専門性を明確にしておきましょう。
キャリアアップを見据えた働き方を行う
コンサルティング会社への転職を目指すなら、キャリアアップを見据えた働き方が重要です。
外資系ファームでの実績やMBAの取得を通じて、キャリアアップを図るのも有効です。
初期のキャリアでは、コンサルに求められる論理的思考やプロジェクト管理スキルの習得が大切です。また、中長期的なキャリアプランを設計し、自身の市場価値を高め続けなければいけません。
そのため、コンサルティング会社への転職は、ゴールではなく通過点だととらえることが大切です。
コンサルタントに必要な3つの能力
コンサルタントとして活躍するためには、以下3つの能力が特に重要です。
- 論理的思考
- コミュニケーション能力
- コミット力
これからコンサルタント会社への転職を検討している方は、それぞれの能力を理解していきましょう。
論理的思考
コンサルタントには、複雑な問題を単純な要素に分解し、課題解決に必要な本質を見極める論理的思考力が求められます。
問題解決するためには、仮説思考やゼロベース思考をもとに、解決策を体系的に構築するスキルが大切です。
また、分析結果や仮説から、クライアントに最適な提案を迅速に行う柔軟性も不可欠です。
そのためにも、日常の意思決定や情報収集の場で、論理的なフレームワークを意識的に活用する習慣をおすすめしています。
論理的思考は一日では身につかないため、積極的に身につける努力を継続しましょう。
コミュニケーション能力
クライアントの課題を正確に理解し、相手の目線で分かりやすく説明するためにも、コミュニケーション能力が大切です。
相手からの信頼を得るためには、共感や傾聴の姿勢をもち、建設的な対話を心がける必要があります。
また、チーム内外で情報共有を円滑に行い、協働で課題を解決する能力も欠かせません。
プレゼンテーションや報告書などを作成する際には、相手に伝わりやすい情報を発信する工夫が必要です。
コミュニケーション能力は、クライアントとの信頼関係を構築し、成果につながる重要なスキルになるため、日々の実践を通じて磨いていきましょう。
コミット力
コンサルタントは、どんな困難にも全力で取り組むコミット力が求められます。
結果を出すために最後まで責任をもち、粘り強く努力を続ける姿勢が重要です。問題を解決するためには、複数のアプローチを模索し、柔軟な対応力が欠かせません。
そのためにも、自己管理を徹底し、期限や目標を守り、クライアントとの約束を守り抜く強い意志が、コンサルタントとして高く評価されます。
クライアントにコミットするためには、常に高いモチベーションを保ち、全力で課題解決に取り組みましょう。
MARCH生におすすめの有名なコンサルティング会社5選
MARCH生におすすめの有名コンサルティング会社を5社ご紹介します。
- アクセンチュア
- デロイト トーマツ コンサルティング
- PwCコンサルティング
- ベイカレントコンサルティング
- アビームコンサルティング
自分にあった企業を選ぶためにも、それぞれの企業の特徴を理解していきましょう。
アクセンチュア
アクセンチュアは、世界50ヵ国以上で事業展開し、従業員数約50万人以上を誇る世界最大級のコンサルティングファームです。
戦略やデジタル、ITや業務改革などのように幅広いサービス領域で、包括的な支援を提供しているのが特徴です。
日本国内では業界トップクラスの企業やグローバル企業を主なクライアントとし、デジタル変革プロジェクトに注力しています。
また、MARCH卒業生同士のネットワークも充実しており、ビジネスの交流が活発に行われています。
グローバルなコンサルタントとして活躍したい方には、アクセンチュアを候補の一つとして検討してみましょう。
デロイト トーマツ コンサルティング
デロイト トーマツ コンサルティングは、世界140ヵ国以上で展開するDeloitteグループの一員として、日本のマネジメントコンサルティング分野をリードしています。
穏やかな社風で、人材育成に力を入れた風土の企業です。
なお、BIG4と呼ばれるコンサルティング会社の1つとしても知られています。
また、部門別採用を行い、専門性の高いスキルを早期から磨ける環境が整っているのが特徴です。
デロイト トーマツ コンサルティングは、着実にキャリアを積み上げたい方におすすめです。
PwCコンサルティング
PwCコンサルティングは、グローバル規模のネットワークと幅広いコンサルティング領域を持つ総合系コンサルティングファームです。
戦略策定から実行支援、IT導入、M&A支援まで対応可能で、特にデジタル技術やテクノロジー分野に強みを持っています。
グローバル案件に携わる機会や、充実したトレーニング環境により、幅広いスキルを磨くことができます。
また、多様性を重視した職場文化や柔軟な働き方を推進しており、キャリアアップとワークライフバランスの両立が可能です。
特に、総合力を活かしたい方や、専門性を深めながら成長したい方にとって魅力的な選択肢と言えます。
ベイカレントコンサルティング
ベイカレントコンサルティングは、1998年設立の経営・ITコンサルティングファームです。日本発の総合系ファームとして、急成長を遂げた企業として知られています。
また、国内最大級のコンサルティングファームとして、高い信頼を得ています。
サービス提供では、戦略や業務改革、IT導入など多岐にわたる領域を支援しているのが特徴です。
なお、新卒・中途採用とともに多くの優秀な人材が集まり、企業の変革を支援しています。
将来的にIPOを目指す企業を支援したいと考えている方には、ベイカレントコンサルティングは候補の一つとなるでしょう。
アビームコンサルティング
アビームコンサルティングは、アジアを中心にグローバルなサービスネットワークを展開する、日本発の総合コンサルティングファームです。
戦略や業務改革、ITやアウトソーシングなど、さまざまな分野にわたり専門知識を提供しているのが特徴です。
また、充実した研修プログラムにより社員の成長を支援しています。
なお、働き方改革を推進し、健康経営優良法人として認定されるなど、労働環境の改善にも注力しています。
ワークライフバランスを大切にしながら、コンサルタントとしてのキャリアを積みたい方には、特におすすめの企業です。
MARCH出身者でコンサルティング会社に転職するなら「ReferFul」に相談しよう
MARCH生でも、筆記試験や面接を通過すると、コンサルティング会社への転職は可能です。
現在、DXやAIなどの需要が増加しているため、学歴に関わらず専門的なスキルや知識を有していると採用されやすい傾向です。
ただし、筆記試験対策や職務経験のアピールは欠かせません。
また、MARCH生がコンサルティング会社に転職する方法は以下の5つです。
- 志望企業を戦略的に選ぶ
- 転職活動を早めに開始する
- 専門性を証明できるスキルや資格を取得する
- キャリアアップを見据えた働き方を行う
しかし、どのコンサルティング会社が自分にあっているのか分からず迷っていませんか？
なお、一般的に高学歴が求められる外資コンサルファームにMARCH出身者が転職するためには戦略的な転職活動が必要です。
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