経営コンサルタントへの転職をお考えの方で、以下のような疑問を抱えていませんか？
「経営コンサルタントってどのような仕事？」
「未経験からでも転職できるの？」
「経営コンサルタントの魅力や年収は？」
経営コンサルタントは、企業の経営課題を解決に導く専門家としてやりがいのある仕事です。
本記事では、経営コンサルタントの仕事内容や魅力、収入目安などを詳しく解説しています。
経営コンサルタントへの転職に興味のある方は、ぜひ最後までご覧ください。
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経営コンサルタントとは
経営コンサルタントとは、企業の経営課題全般に対してコンサルティングを行う専門家のことです。
明確な定義はありませんが、ITコンサルタントや戦略コンサルタントなども含まれる場合があります。
企業の経営層と直接やり取りをする機会が多く、高いコミュニケーション能力やビジネススキルが求められます。また、幅広い経営課題を扱うため、総合的な知識も欠かせません。
なお、中小企業では一人で対応する場合もありますが、大企業では専門チームを組んでプロジェクトを実施するのが一般的です。
経営コンサルタントの仕事内容
経営コンサルタントの仕事内容は、クライアントの経営課題を解決する専門家として、戦略立案や業務改善を支援します。また、クライアントの業界や事業内容を分析し、最適な経営戦略を提案するのも経営コンサルタントの仕事です。
具体的には、以下のような業務を担当します。
- 経営計画の策定
- 新規事業の立ち上げ支援
- M&A支援
- 海外進出サポート
課題解決のための具体的な提案をするには、クライアントの経営層と直接対話して、現状の課題や将来のビジョンなどのヒアリングが欠かせません。
さらに、提案だけでなく実行までサポートし、クライアントの持続的な成長の支援も求められます。
クライアントとの信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築くことも、経営コンサルタントの重要な役割です。
なお、課題解決に向けた提案をするには、企業の財務・会計や人事・組織、マーケティング、IT導入などさまざまな専門知識をカバーしなければなりません。
【結論】未経験から経営コンサルタントへの転職は可能
かつては狭き門とされていたコンサル業界ですが、近年は業界の拡大にともない、未経験者の採用も活発化しています。
また、コンサルティングファームでは、新卒や第二新卒のポテンシャル採用だけでなく、未経験者の中途採用にも力を入れています。
企業ごとに求める人物像やスキル、経験は異なるため、まずは情報収集を行い、自身の強みと合致する企業やポジションを見極めましょう。
例えば、転職のプロに相談したり、コンサル業界のセミナーに参加したりするなどして、積極的に情報を収集するのが有効です。
未経験からでも、熱意と努力次第で経営コンサルタントへの転職は実現可能です。
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コンサル業界出身者、転職経験者に相談可能で、経営コンサルタントへの転職アドバイスが受けられます。
経営コンサルタントに転職する5つの魅力
ここでは、特に大きな魅力を5つ紹介します。
- 若いうちから経営の最前線で活躍できる
- 知的好奇心を満たし、多様な経験を積める
- 高収入が期待できる
- あらゆるビジネスで通用するスキルが身につく
- 優秀な人材と切磋琢磨できる
上記のような転職する魅力がメリットがあるため、多くの人が経営コンサルタントへ転職しています。
では、それぞれの魅力を詳しく見ていきましょう。
若いうちから経営の最前線で活躍できる
経営コンサルタントは、若いうちから経営の最前線で活躍できる点が大きな魅力です。一般企業では、年次を重ねないと関われない経営課題に、若手のうちから挑戦できます。
また、大企業の経営者や管理職と直接やり取りし、経営戦略やM&A、新規事業立ち上げなど、企業の根幹に関わるプロジェクトに携われます。
責任ある仕事を任されるので、大きなやりがいを感じながら、スピーディーに成長できるでしょう。
知的好奇心を満たし、多様な経験を積める
経営コンサルタントは、常に新しい知識やスキルを習得し、多様な経験が可能です。
例えば、以下のようなテーマに関われるでしょう。
- 戦略
- マーケティング
- IT
- 財務
- 人事
また、通信や金融、ヘルスケアなど、さまざまな業界の課題に取り組む機会があり、最新の経営手法や業界動向を学びながら仕事ができます。
常に学び続ける姿勢が求められるため、知的好奇心が旺盛な方には最適な職業です。
高収入が期待できる
経営コンサルタントは一般的な職種と比べて年収が高水準であり、入社数年で1,000万円を超えるケースも珍しくありません。
コンサルティング業界は実力主義であるため、年齢や社歴に関係なく、成果に応じて報酬がアップする仕組みとなっています。
特に外資系のコンサルティングファームでは、入社初年度から高い給与水準が設定されている場合が多く、高い収入を目指したい方には魅力的な選択肢です。
パートナーの役職ともなれば、年収数千万円、場合によっては億単位の収入を得ることも可能です。
あらゆるビジネスで通用するスキルが身につく
経営コンサルタントとして働くと、論理的思考力、問題解決能力、プレゼンテーション能力など、ビジネスに必要なあらゆるスキルを身につけられます。
また、財務分析、データ分析、DX推進など、専門的な知識やスキルも習得可能です。顧客折衝力やプロジェクトマネジメント能力も鍛えられるので、転職市場での価値を高められるでしょう。
コンサルティングファームで培った経験を活かして、事業会社の経営層やスタートアップの経営者への転身も可能です。
優秀な人材と切磋琢磨できる
コンサルティング業界には、高い能力とモチベーションを持った優秀な人材が集まっているため、互いに刺激し合いながら成長できるでしょう。
さまざまなバックグラウンドを持つコンサルタント同士が、それぞれの知識や経験を共有し、議論を交わせば新たな視点や発想が生まれます。
また、チームで協力してプロジェクトを成功させる経験を通して、リーダーシップやマネジメント能力を高めることも可能です。
経営コンサルタントへ転職する際に経験した方がいい業務・経験
経営コンサルタントへの転職を目指す際に、経験しておくと有利な業務や経験を紹介します。
- 経営・企画の経験
- 事業会社でのプロジェクトマネジメント経験
- 財務・会計の知識や経験
- IT・DX推進の経験
- コミュニケーション能力を活かした業務経験
上記の経験は、コンサルタントとしての業務に直結するため、選考過程で高く評価される可能性があります。
では、それぞれの経験に関して詳しく見ていきましょう。
経営・企画の経験
経営・企画部門での経験は、経営コンサルタントへの転職で有利です。経営分析や予算管理、KPI設定など、数値管理スキルが身につきます。
数値管理スキルは経営コンサルタントの業務でも多く活用されるので、即戦力として活躍できる可能性が高まるでしょう。
また、経営層と近い距離で業務を行うことで、経営視点や戦略的思考力など、コンサルタントに求められる視点を養えます。
事業会社でのプロジェクトマネジメント経験
複数の部署と連携しながらプロジェクトを進めた経験は、コンサルタントとして必要な調整力やコミュニケーション能力を証明する材料にできます。
限られたリソースの中で目標を達成するための計画力や実行力、問題解決能力なども、コンサルタントとして必須のスキルです。
また、プロジェクトの成功や失敗に関わらず、その経験から何を学び、どのように成長につなげたのかを具体的に説明できるようにしておきましょう。
財務・会計の知識や経験
企業の財務諸表を読み解き、経営状態を分析する能力は、コンサルティング業務の基礎です。そのため、財務・会計の知識や経験は、経営コンサルタントとして働く上で重要です。
また、公認会計士や税理士などの資格を取得していると、さらに専門性をアピールできるでしょう。
加えて、企業のM&Aや事業再生に関わった経験があれば、戦略コンサルタントへの転職にも有利です。
IT・DX推進の経験
近年、多くの企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しており、IT・DXに関する知識や経験を持つ人材は、コンサルティング業界でも高く評価されています。
特に、SAPやOracleなどのERPシステム導入経験があると、ITコンサルタントの分野で大きな武器にできます。
また、AIやデータ分析を活用した業務改善経験があれば、経営コンサルタントの転職で競争力の高さをアピールできるでしょう。
コミュニケーション能力を活かした業務経験
経営コンサルタントは、クライアントや社内メンバーと円滑にコミュニケーションをとる能力も欠かせません。
そのため、営業や接客、広報など、コミュニケーション能力を活かした業務経験があれば、転職活動で有利に働きます。
また、プレゼンテーションや交渉、資料作成などのスキルも、コンサルタントとして必須のスキルです。
経営コンサルタントの転職に有利になるおすすめの資格
経営コンサルタントへの転職を目指す際に取得しておくと有利な資格を、以下の表でまとめました。
| 資格名 | 詳細 |
| MBA（経営学修士） | ・戦略コンサルタントやマネジメント層に進むために有利・上位校でのMBA修了が評価されやすい・経営知識の基盤を築くのに役立つ |
| 公認会計士 | ・財務・会計分野の専門家としての知見が得られる・M&Aアドバイザリーやファイナンス領域のコンサルティングに強みを持つ・会計や監査の知識を活かし、財務戦略の策定に貢献できる |
| 中小企業診断士 | ・特に中小企業向けのコンサルティングで有効・経営戦略や財務分析、人事管理などの基礎知識を得られる |
| 税理士 | ・企業の財務・税務戦略に関する知識を提供できる・企業の財務分析やコスト削減の提案に役立つ |
| 経営士 | ・経営戦略や組織運営の専門知識を証明する資格・コンサルタントとしての信用を高められる |
| 社会保険労務士 | ・労務管理や人事制度の専門家としての知識を得られる・組織・人事コンサルティングに携わる場合に有利 |
| TOEIC（英語資格） | ・国際案件を担当する際の必須スキル・グローバル企業との折衝や英語での資料作成に役立つ |
経営コンサルタントを目指す際は、上記の中から必要な資格を取得するのがおすすめです。
経営コンサルタントの収入目安
経営コンサルタントの年収は、スキルレベルや経験、所属するファームの規模や種類によって大きく変動します。
下記の表で、それぞれのファームに関する役職ごとの年齢、業務年数、年収平均の目安をまとめました。
・総合系コンサルティングファーム
| 役職 | 年齢 | 業務年数 | 年収平均 |
| アナリスト | 22～28歳 | 0～3年 | 500～800万円 |
| コンサルタント | 25～35歳 | 0～6年 | 900～1,300万円 |
| マネージャー | 28～40歳 | 2～10年 | 1,400～2,000万円 |
| シニアマネージャー | 32～45歳 | 5～15年 | 1,700～2,500万円 |
| ディレクター | 30歳以上 | 15年以上 | 2,000万円以上 |
| パートナー | 35歳以上 | 15年以上 | 3,000万円以上 |
・戦略系コンサルティングファーム
| 役職 | 年齢 | 業務年数 | 年収平均 |
| アナリスト | 22～28歳 | 0～3年 | 500～800万円 |
| コンサルタント | 25～35歳 | 0～6年 | 1,100～1,600万円 |
| マネージャー | 28～40歳 | 2～10年 | 1,700～2,400万円 |
| シニアマネージャー | 32～45歳 | 5～15年 | 2,100～3,000万円 |
| ディレクター | 30歳以上 | 15年以上 | 2,400万円以上 |
| パートナー | 35歳以上 | 15年以上 | 3,000万円以上 |
コンサルティング業界の給与体系は、年齢給ではなく完全実力主義です。
役職（アナリスト、コンサルタント、マネージャー、プリンシパル、パートナーなど）によって基本給与が決まり、成果次第で年収が大きく変動する特徴があります。
経営コンサルタントへの転職におすすめの大手企業5選
経営コンサルタントへの転職を目指す方におすすめの大手企業を5社ご紹介します。
- 野村総合研究所（NRI）
- アクセンチュア
- PwCコンサルティング
- ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）
- マッキンゼー・アンド・カンパニー
上記の企業は、いずれもコンサルティング業界を代表する大手企業であり、高い実績と知名度を誇ります。
では、それぞれの企業を詳しく見ていきましょう。
野村総合研究所（NRI） | 大手日系コンサル企業
野村総合研究所（NRI）は、野村證券のシンクタンク部門が分社化して誕生した、日本最大級の総合シンクタンクです。
ITとコンサルティングの両方を提供しており、官公庁や民間企業に対し、経営戦略策定やITコンサルティングなどを幅広く展開しています。
特に、官公庁、金融機関、流通業向けのシステム構築・運用支援に強みを持っています。
アクセンチュア | 大手総合系コンサル企業
アクセンチュアは、アイルランド・ダブリンに本社を置く総合コンサルティング企業です。
世界50ヵ国、200以上の拠点に約74万人の従業員が在籍しており、グローバルなネットワークを活かしたサービスを提供しています。
また、戦略立案から実行までワンストップで支援しており、大規模M&A支援などに強みを持ちます。
PwCコンサルティング | 大手総合系コンサルティング企業
PwCコンサルティングは、ロンドンを本拠地とする世界最大級のコンサルティングファームです。
日本国内でも70年以上の歴史を持ち、「BIG4」と呼ばれる世界4大会計事務所の一つに数えられています。
また、M&Aや事業再編、IT改革など、幅広い分野のコンサルティングサービスを提供しています。
ボストン・コンサルティング・グループ (BCG) | 大手戦略系コンサル企業
ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）は、1963年にアメリカで設立された戦略系コンサルティングファームです。世界50ヵ国、90以上の都市に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。
また、日本のコンサルティング業界の草分け的存在として知られており、AI、リスクマネジメント、コストマネジメントなど、多くの企業の経営課題解決に貢献しています。
マッキンゼー・アンド・カンパニー | 大手戦略系コンサル企業
マッキンゼー・アンド・カンパニーは、1926年にシカゴ大学教授のジェームズ・O・マッキンゼーによって設立された戦略コンサルティングファームです。
世界中の大手企業や政府機関をクライアントとして抱え、グローバルな影響力を持つことで知られています。
日本国内でも、トップ大学の就職ランキングで常に上位にランクインするなど、高い人気を誇っています。
経営コンサルタントへの転職を成功させるなら紹介制度を活用しよう！
経営コンサルタントは、企業の経営課題を解決に導くやりがいのある仕事です。
若いうちから経営の最前線で活躍できたり、高収入が期待できるなど多くの魅力があります。また、未経験からの転職も不可能ではありませんが、事前の情報収集や準備が重要です。
転職エージェントや企業のWebサイトや採用情報サイトなどを活用して、積極的に情報収集を行いましょう。
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