ITコンサルタントに強いおすすめの転職エージェント9選｜選び方を解説【2025年最新版】

経営コンサルタントへの転職をお考えの方で、以下のような疑問を抱えていませんか？

「ITコンサルタントってどのような仕事をするの？」
「転職エージェントって使った方がいいの？」
「自分にぴったりの転職エージェントはどうやって選べばいいの？」

ITコンサルタントへの転職は、専門知識やスキルが求められるため、多くの場合、転職エージェントにサポートしてもらうのがおすすめです。

しかし、数ある転職エージェントの中から、自分に合ったエージェントを見つけるのは難しいと感じる方もいるでしょう。

本記事では、ITコンサルタントへの転職に強いおすすめの転職エージェントを厳選してご紹介します。

経営コンサルタントへの転職に興味のある方は、ぜひ最後までご覧ください。

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また、実際にコンサル業界出身者、転職経験者に相談可能で、一般的な書類添削や面接対策だけでなく、企業側からの年収オファー額を高く提示させるためのテクニックや交渉術などのアドバイスまで相談できます。

ITコンサルタントに強いおすすめの転職エージェント9選

ここでは、ITコンサルタントの転職に強いおすすめの転職エージェントを9社ご紹介します。

• MyVision (マイビジョン) 
• doda(デューダ) 
• ビズリーチ
• アクシスコンサルティング 
• Geekly (ギークリー) 
• マイナビIT AGENT
• コンコードエグゼクティブ
• アサイン (ASSIGN)
• ハイパフォキャリア 

ITコンサルタントとして転職を成功させるには、自分のキャリアや希望条件に合ったエージェントを選ぶのがポイントです。では、それぞれのエージェントの特徴を詳しく見ていきましょう。

MyVision (マイビジョン) | 累計1,000名以上の豊富な転職実績

MyVisionは、200社以上のコンサルティングファームとコネクションを持つ転職エージェントです。コンサル業界出身のエージェントが、転職活動に関する手厚いサポートを提供しています。IT業界からITコンサル業界への転職支援実績も豊富で、未経験からの挑戦でも安心して利用できます。

doda(デューダ) | IT業界に特化した担当者によるサポート

dodaは、ITコンサルタント求人を豊富に保有する転職エージェントです。IT業界に特化した担当者が、豊富な知識とノウハウを活かして転職活動をサポートしています。

スカウト機能で、これまでの経歴やスキルに合った企業からオファーが届く可能性もあります。応募書類作成ツールを利用すれば、書類選考の準備もスムーズに進められるでしょう。

ビズリーチ | ヘッドハンティング型の転職サイト

ビズリーチは、スキルや経歴を登録すると、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く転職サイトです。年収1,000万円以上のハイクラス求人を多数保有しており、管理職や専門職など、キャリアを積んだ人材が多く利用しています。

3万社以上との取引実績を持つため、信頼性も高いです。

アクシスコンサルティング | コンサルティングに特化した転職エージェント

アクシスコンサルティングは、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。ITコンサルや大手コンサルなど、さまざまなコンサル求人を扱っており、保有求人の半数以上は非公開求人なので、競争率が低いのも魅力です。

企業別の書類・面談対策も行っており、初めての転職活動でも安心してサポートを受けられます。

Geekly (ギークリー) | IT転職に特化した転職エージェント

Geeklyは、IT転職に特化した転職エージェントです。充実したサポート体制により、初めての転職活動でも高い成功率を実現します。在職中に転職を成功させた実績も豊富なので、空白期間を作らずにキャリアチェンジを目指せます。

ITコンサルへの転職を目指す方にも人気なので、ぜひ検討してみてください。

マイナビIT AGENT | IT業界の経験豊富なエージェントによるサポート

マイナビIT AGENTは、非公開求人を豊富に保有しており、競争率が低いのが特徴です。ITコンサルタントやエンジニアなど、IT関連の転職を目指す方におすすめのエージェントになります。

IT業界での経験豊富なコンサルタントが転職活動をサポートしており、書類の添削や模擬面接などのサポートも受けられるので、初めての方でも安心です。

コンコードエグゼクティブ | 再応募する際におすすめの転職エージェント

コンコードエグゼクティブは、コンサル・ポストコンサルへの転職に強い転職エージェントです。「日本一のコンサル業界向け転職エージェント」でヘッドハンター大賞MVPを受賞した実績があります。

クライアント企業を熟知した担当者による徹底したサポート体制が魅力です。コンサル業界からの信頼も厚く、コンコード経由で再応募し、内定を獲得できるケースもあります。

アサイン (ASSIGN) | 若手向けのハイエンド転職エージェント

アサインは、20代〜30代前半を中心にハイクラス求人を紹介する転職エージェントです。若手でハイスキルな人材が最適なキャリア形成を実現できるようサポートしています。

コンサル業界はもちろん、営業職や企画職などの転職支援実績も豊富です。コンサル出身の担当者が、豊富な知識とノウハウを活かしてサポートを提供します。

ハイパフォキャリア | 43,000名以上の豊富な転職支援実績

ハイパフォキャリアは、コンサル業界に特化した求人を豊富に保有する転職エージェントです。20年以上の実績を持つコンサルティングファームが運営しているため、安心して利用できます。

38,000件以上の支援実績があり、知識やノウハウも豊富。年収アップに成功した実績も多いので、キャリアアップを目指している方にもおすすめです。

ITコンサルタントに強い転職エージェントの選び方

ITコンサルタントに強い転職エージェントを選ぶ際のポイントを3つご紹介します。

• ITコンサルタントの求人数は豊富にあるか
• サポート体制は充実しているか
• 評判や口コミはいいか

上記のポイントを踏まえておけば、自分に合った最適な転職エージェントを見つけやすくなります。では、それぞれのポイントを詳しく見ていきましょう。

ITコンサルタントの求人数は豊富にあるか

転職エージェントを選ぶ際は、ITコンサルタントの求人数が豊富にあるかを確認しましょう。求人数が少ないと、選択肢が限られてしまい、希望に合った転職先を見つけるのが難しくなるためです。

複数の転職エージェントを利用して、求人のバリエーションを増やすのも一つの方法です。

サポート体制は充実しているか

転職エージェントのサポート体制が充実しているかも確認すべきポイントです。初めてITコンサルへ転職する場合、わからないことが多いからこそ、手厚いサポートが必要です。

書類の添削、面接対策、ITコンサル業界の知識やノウハウに関するアドバイスなど、さまざまなサポートが提供されているか確認しましょう。

エージェントや担当者がコンサル出身者やIT業界出身者の場合、専門的で質の高いサポートを受けられます。

評判や口コミはいいか

転職エージェントを選ぶ際には、評判や口コミを確認するのがおすすめです。公式サイトに掲載されている実績や評判だけでなく、SNSなどで実際に利用した人の声をチェックしてみましょう。

リアルな口コミからは、具体的なサポート内容やサービスの質を知ることができます。

ITコンサルタントの将来性

ITコンサルタントの将来性は比較的明るいとされています。日本国内では、人口減少による人材不足の解消やDX化の推進が急務となっており、IT人材の需要はますます高まっています。

企業のIT化やDX化を支援するITコンサルタントの活躍の場は、今後ますます広がっていきます。また、日本国内のIT人材不足は深刻化しているため、ITコンサルタントは多くの企業で重宝される人材になるでしょう。

参考資料：IT人材育成の状況等について（経済産業省）

ITコンサルタントに強い転職エージェントを利用するメリット

ITコンサルタントに強い転職エージェントを利用するメリットは、以下の通りです。

• 経験豊富な担当者やエージェントによるサポートが受けられる
• 書類の添削や面接対策が受けられる
• ITコンサルでの市場価値を客観的に確認できる
• 自分に適したITコンサル求人を紹介してもらえる
• ITコンサル会社の研究や分析を効率的に行える

ITコンサルタントの転職を考える場合、専門の転職エージェントを活用すると、スムーズに希望に合った求人を見つけやすいです。業界の動向を把握している担当者からのアドバイスや、非公開求人の紹介を受けられるのもメリットです。

また、転職活動にかかる手間を減らしながら、効率的に企業研究や選考対策を進められます。

転職エージェントを利用する際に気をつけるべき注意点

転職エージェントを利用する際には、下記の注意点に気をつけましょう。

• エージェントによって強みが異なる
• 希望する求人情報が見つかるとは限らない

エージェントがITコンサルタントの転職に強いとは限りません。エージェントごとに得意分野があり、担当者の知識や経験によってもサポートの質が変わるため、自分に合ったエージェントを選びましょう。

また、転職エージェントは企業からの求人を多数扱っていますが、登録すればすぐに希望の求人を見つけられるとは限りません。

職歴やスキル、希望条件をもとに、エージェントが適した求人を選んで紹介する仕組みのため、条件によってはすぐに希望通りの求人が見つからないこともあります。こうした点を理解した上で、複数のエージェントを活用しながら転職活動を進めるとよいでしょう。

大手や外資系コンサル会社への転職には専門的な対策が必要

PwCコンサルティング、デロイトトーマツコンサルティングなどのBig4と呼ばれる大手コンサル会社への転職は、競争率が高いため、専門的な対策が必要です。

実際にコンサル会社への転職を成功させた人や、コンサル業界に強みを持つ人から直接アドバイスをもらうのがおすすめです。

未経験であっても、自社で注力しているプロジェクト分野に精通している人のニーズは高く、コンサルタントとしての適性があれば、採用確率は高まります。

自分の持っている武器を適切にアピールしていけるように意識しましょう。

ITコンサルへの転職を検討しているなら転職エージェントとプロへの相談がおすすめ！

ITコンサルへの転職を考えている方は、ITコンサルに強い転職エージェントの利用がおすすめです。転職エージェントは、求人情報の提供だけでなく、書類添削や面接対策など、さまざまなサポートを提供してくれます。

ただし、求人数や担当者との相性、実績などを考慮して選ばないと、十分な効果が得られない場合もあります。転職エージェントを利用するだけでなく、自分自身のスキル取得や面接対策も行うようにしましょう。

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