「コンサルタントに転職したいけど、どのエージェントを選べばいいかわからない…」
「自分に合った転職エージェントってどうやって見つけるの?」
「コンサル転職を成功させるためのコツを知りたい」
転職エージェントを利用してコンサル業界への転職を検討している方の中に、上記のような悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。
コンサルティング業界は専門性が高く、転職活動の難易度が高いため、転職を成功させるためには、業界に精通したエージェント選びが重要です。
この記事では、コンサル業界への転職に強いおすすめの転職エージェントや、エージェントの選び方、転職を成功させるためのコツや注意点などを詳しく解説しています。
これから、コンサル業界への転職を検討している方は、ぜひご参考ください。
なお、転職エージェントでは提供できない独自のリファラル採用もコンサル業界への転職成功には有効です。
転職活動でお悩みの方は、リファラル採用を独自のネットワークからご紹介でき、現役のコンサルタントによる無料の転職相談を受けられる『ReferFul』のLINEにご登録ください。
実際にコンサル業界出身者、転職経験者に相談可能で、一般的な書類添削や面接対策だけでなく、企業側からの年収オファー額を高く提示させるためのテクニックや交渉術などのアドバイスまで相談できます。
コンサル業界への転職に強い転職エージェントのおすすめ6選
コンサル業界に特化し、強みをもっていたりする転職エージェントは以下の6社です。
- MyVsiion (マイビジョン)
- ビズリーチ
- アクシスコンサルティング
- リクルートダイレクトスカウト
- ハイパフォキャリア
- コンコード
どのエージェントが自分にあっているのか一つずつ確認していきましょう。
MyVision (マイビジョン)|300以上のコンサルティングファームと連携している
MyVisionは、コンサル業界に特化した転職エージェントです。
300以上のコンサルティングファームと提携しているため、さまざまな求人の中から自分にあった企業を見つけ出せます。
また、コンサル業界出身のキャリアアドバイザーが在籍しており、業界の知識や経験に基づいた質の高いサポートを受けられる点が魅力です。
未経験からコンサル転職を成功させた実績が800名以上もあるため、経験の有無に関わらず安心して相談できるエージェントです。
ビズリーチ|企業から直接スカウトがもらえる
ビズリーチは、コンサル業界をはじめとする、幅広い業界の企業への転職におすすめのエージェントです。
日本最大級のスカウト型転職サービスで、2万件以上のコンサル求人を掲載しています。
管理職や経営幹部などのハイクラス求人も豊富なので、経験者のキャリアアップにも最適です。
企業から直接スカウトを受けられるため、自分の市場価値を客観的に知ることもできます。
アクシスコンサルティング|20年以上の実績とノウハウがある
アクシスコンサルティングは、20年以上の歴史を持つ転職エージェントです。
国内のほとんどのコンサルティングファームとつながりがあり、コンサル業界に特化した充実の転職支援を提供しています。
未経験者でも挑戦可能な求人が多く、年収1,000万円を目指せるポジションも多数あります。また、平均して3年ほどの支援期間を設けているため、妥協せずにじっくりと希望に合う求人を探すことが可能です。
リクルートダイレクトスカウト|自分でエージェントが選べる
リクルートダイレクトスカウトは、豊富なハイクラス求人が揃った転職サービスです。
エージェントの実績や相性を確認して選べるため、より適切なサポートが受けられます。また、企業から直接スカウトを受けられる仕組みがあるため、自分の実績やスキルにマッチした企業を見つけやすいのも魅力です。
さらに、今の職場で忙しい方でも効率よく転職活動を進められるよう工夫されています。ハイクラス求人への挑戦を目指す方にとって、手厚いサポートと柔軟なサービスが魅力のプラットフォームです。
ハイパフォキャリア|43,000名以上の転職支援実績がある
ハイパフォキャリアは、コンサル業界に特化した転職エージェントで、これまでに43,000名以上の転職支援実績を誇ります。
業界の豊富な知識を活かし、応募者に適した企業を丁寧に選定してくれるため、転職後の後悔を最小限に抑えられる仕組みが特徴です。
また、企業の良い情報だけでなく、課題や懸念点といったネガティブな側面も正直に伝えてくれるため、安心して意思決定を行えます。このため、より現実的な視点で企業を選ぶことができ、転職の満足度が高まります。
コンサル業界を目指す方にとって、信頼性と実績のあるハイパフォキャリアは心強いサポートとなるでしょう。
コンコード|コンサル転職のサポートが充実している
コンコードは、コンサルティング業界への転職サポートが非常に充実しており、特に高い評価を受けています。
ビズリーチ主催の「第一回 日本ヘッドハンター大賞」では、コンサルティング部門の初代MVPを受賞した実績があります。
コンサル業界に関する深い知識と理解をもっているため、徹底した面接や選考対策が可能です。
また、難関企業の選考ポイントを細かく分析し、対策を講じてくれるため、キャリアアップに適したエージェントです。
コンサル業界への転職に強い転職エージェントの選び方
コンサル業界への転職を成功させるためには、自分にあった転職エージェントを選ぶことが不可欠です。闇雲にエージェントに登録するのではなく、以下4つのポイントを押さえる必要があります。
- コンサル業界出身のエージェントが在籍しているか
- コンサル企業の求人数が豊富にあるか
- コンサル業界への転職実績が豊富か
- コンサル業界に特化した書類添削や面接対策をしてくれるか
自分にあった転職エージェントを見つけたい方は、それぞれのポイントを詳しく見ていきましょう。
コンサル業界出身のエージェントが在籍しているか
コンサル業界への転職を目指す際、コンサル出身のエージェントが在籍する転職エージェントを選ぶことが大切です。
コンサル経験のあるエージェントは、業界動向について深い理解があるため、転職活動に適切なアドバイスを提供してくれます。
特に、未経験からコンサル業界を目指す方にとっては、業界特有の知識や必要スキルについての具体的なアドバイスが得られるため安心です。また、コンサル業界に特化した面接対策やスキル習得のアドバイスを通じて、転職活動を効率的に進められます。
コンサルへの転職を目指している方は、転職エージェントの経歴にも注目して選びましょう。
コンサル企業の求人数が豊富にあるか
転職エージェントには、総合型とコンサル業界特化型の2種類があります。
コンサル業界特化型は、コンサル業界の求人に特化しているため、専門性の高いニッチな求人を見つけやすいという傾向があります。しかし、取り扱っている求人数が少ない場合もあるため、事前の確認が大切です。
一方、総合型エージェントは幅広い業界の求人を取り扱っているため、コンサルティング以外にもさまざまな業界の求人を比較検討できます。
求人数の豊富さは、自分にあった企業と出会える可能性を高めるうえで重要な要素です。コンサル業界へ転職を検討している方は、登録を検討している転職エージェントで、コンサル企業の求人を掲載しているのか確認しておきましょう。
コンサル業界への転職実績が豊富か
コンサル業界への転職実績が豊富なエージェントは、転職成功者を輩出してきた実績とノウハウを有しています。
そのため、未経験者であっても、コンサル転職に有利なスキルアップの方法や面接対策に関する実践的なアドバイスを受けられます。また、コンサル業界に精通した経験豊富なエージェントが多数在籍している可能性も高く、質の高いサポートを期待できるでしょう。
ただし、コンサル業界も企業により特色が異なるため、転職を成功させるためにも、自分にあった企業を紹介してもらう必要があります。
コンサル業界に特化した書類添削や面接対策をしてくれるか
コンサル業界の書類選考や面接は、プレゼンテーション能力や論理的思考力などが問われるため、業界に特化した対策が不可欠です。
転職エージェントの中には、コンサル業界に特化した書類添削や面接対策のサポートを提供している企業もあります。
サポートを積極的に活用すると、書類選考や面接を突破する可能性を高められるでしょう。
そのため、コンサル業界に特化した書類添削や面接対策のサポートは、転職活動を成功させるうえで大きな力となります。
なお、転職エージェントを活用してコンサル業界へ転職を検討している方は、転職活動でお悩みの方は、現役のコンサルタントによる無料の転職相談を受けられる『ReferFul』のLINEにご登録ください。
『ReferFul』なら、通常の転職エージェントでは提供できないリファラル採用を独自のネットワークから案内可能です。
また、実際にコンサル業界出身者、転職経験者に相談可能で、一般的な書類添削や面接対策だけでなく、企業側からの年収オファー額を高く提示させるためのテクニックや交渉術などのアドバイスまで相談できます。
コンサル業界への転職を成功させるコツ
コンサルタントへの転職を成功させるためには、事前の準備が重要です。ここでは、コンサル転職を成功させるためのコツの一部をご紹介します。
- 20代の方は、人柄や人間性、ポテンシャルを磨く
- 中小企業診断士や公認会計士、TOEICの高得点などを取得する
- これまでの職歴で培ってきた専門知識やスキルをアピールする
- 論理的思考力やコミュニケーション能力、マネジメント能力などを身につける
- 面接で想定される質問への回答を準備したり、筆記試験の過去問を解いたりするなど
コンサル業界への転職を検討している方は、上記のコツを参考に、対策を行ってみましょう。
コンサル業界への転職でエージェントを使う際の注意点
転職エージェントを利用する際には、主に以下の3つに注意しなければいけません。
- 相性の悪いエージェントはすぐに変更してもらう
- 自分のペースをしっかりと保って転職活動をする
- 年齢を重ねるほどスキルや実績をアピールすることが大切
これから、転職エージェントを利用して、コンサル業界へキャリアチェンジしたいと検討している方は、転職を成功させるためにも一つずつ理解していきましょう。
相性の悪いエージェントはすぐに変更してもらう
転職活動を成功させるためには、エージェントとの相性が重要です。
もし「自分の要望が伝わらない」「アドバイスが的外れ」と感じる場合は、早めに担当者を変更してもらましょう。
相性の悪いエージェントでは、サポートが不十分になり、理想の企業に出会う機会を逃してしまう可能性があります。また、対応が雑だと面接対策や企業選びの質も低下し、転職活動がスムーズに進まない原因にもなります。
転職エージェントは一緒に理想のキャリアを追求するパートナーです。そのため、自分の希望や方向性をしっかり理解してくれるエージェントに相談することが、理想の企業への転職を実現する第一歩です。
自分のペースをしっかりと保って転職活動をする
転職活動は、自分のペースを大切にして落ち着いて進めることが大切です。
転職エージェントの中には、応募や内定承諾を急かしたり、頻繁に連絡をしてプレッシャーをかけたりする場合があります。しかし、転職活動のペースを乱してしまうと、慎重な判断ができず、転職後に後悔するリスクが高まります。
転職を成功させるためには、焦らず、自分の目標や価値観に基づいて応募先を選び、内定承諾についても納得したうえでの決定が大切です。
転職は将来のキャリアに大きく影響を与えるため、エージェントの提案を受けつつも、自分の意思をもって慎重に進める姿勢を忘れないようにしましょう。
歳を重ねるほどスキルや実績をアピールすることが大切
コンサル業界を未経験から目指す場合、年齢が上がるほど採用のハードルは高くなります。
20代や30代前半であればポテンシャルが評価され、未経験でも採用されるケースは少なくありません。
しかし、30代中盤以降になると、業界特有の専門性やこれまでの実績が求められるようになり、40代以降では未経験での転職は厳しいのが現実です。
そのため、自分の年齢とこれまでの経験を冷静に見つめ直し、現実的な可能性の検討が必要です。
転職を成功させるためにも、計画的にスキルを磨きつつ、慎重に転職活動を進めましょう。
コンサル業界への転職でお悩みなら ReferFulのLINEに登録して無料相談を受けてみよう!
転職エージェントを利用すると、コンサル業界へ転職できる可能性はありますが、以下4つの要素を満たすエージェントを選ぶ必要があります。
- コンサル業界出身のエージェントが在籍しているか
- コンサル企業の求人数が豊富にあるか
- コンサル業界への転職実績が豊富か
- コンサル業界に特化した書類添削や面接対策をしてくれるか
また、コンサル業界への転職を検討している場合は、論理的思考能力・コミュニケーション能力・マネジメント能力なども求められます。
なお、転職エージェントを活用してコンサル業界へ転職を検討している方は、転職活動でお悩みの方は、現役のコンサルタントによる無料の転職相談を受けられる『ReferFul』のLINEにご登録ください。
『ReferFul』なら、通常の転職エージェントでは提供できないリファラル採用を独自のネットワークから案内可能です。
また、実際にコンサル業界出身者、転職経験者に相談可能で、一般的な書類添削や面接対策だけでなく、企業側からの年収オファー額を高く提示させるためのテクニックや交渉術などのアドバイスまで相談できます。